海南州劳动合同纠纷法律问答

海南州
劳动合同纠纷
我和中介公司签了三个月的合同。我写了一份辞职申请表。七天后我能离开吗？
工厂辞职后一个月内解除劳动合同。工厂同意正常离职的需要按照工厂规定办理工作交接，正常情况下在一个月内可以完成，工人需要领取解除劳动合同证明、社保手册。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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如果没有发出辞退通知，是否只能继续工作
申请劳动仲裁解决
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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劳动合同一页彩印一页黑白，但是盖了骑缝章和最后一页，都是公章可以吗？
对于劳动合同一页彩印一页黑白的问题，常见处理方式有：一是重新打印一份格式统一的合同并盖章；二是如双方认可，可在现有合同上补充签字或盖章确认。选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商决定。若合同内容无争议且双方同意，第二种方式更为简便；若合同格式不统一可能引发误解或纠纷，建议选择第一种方式。
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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我请了两天假，班长没有批准那两天没来工厂记我旷工还扣1000合法吗？
按单位的管理制度处理，不服可以申请行政复议
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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一个月的暑假因事被罚款没有签订劳动合同可以吗？
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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正月十五放几天假
月十五通常为法定节假日，放假1天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，元宵节为法定节假日，单位应安排员工休假。若单位未按规定放假，员工可依法维权。若权益受损严重，建议及时咨询律师。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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劳动合同到期几个月了，还在公司上班，但是我不想干了，想得到赔偿走人，怎么办？
您好，您可以采取以下步骤处理：首先，与公司沟通您的辞职意愿和赔偿要求，尽量达成协商一致；其次，如果公司不同意，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系并支付赔偿；最后，如果仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。请注意，在操作过程中要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。同时，建议您在辞职前了解相关法律法规和流程，以免出现不必要的麻烦。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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我找了个暑假工人，我会有什么危险吗？
你好，建议询问单位，希望能帮到你
果洛州法律问答顾问
果洛州法律问答顾问律师
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我在私立技术学校打架被解雇了。我能退还学费吗？
法律分析：国家法律允许退学费，但前提条件是必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)，如缴纳6000元，按一年学习9个月计，每月学费为667元，如在11月份内办理好退学手续，则应退给的学费为6000-667×3(9、10、11月份学费)=3999元。法律依据：《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。高校学费标准按属地化原则管理，国家现行高校收费政策有规定的，执行现行规定。没有规定的，由省级教育行政部门综合考虑实际成本、当地经济发展水平和居民经济承受能力等因素提出意见，报同级价格、财政部门审核，并经省级人民政府批准后执行。
海南州法律问答顾问
海南州法律问答顾问律师
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假如我在产假后辞职，这个合理吗？
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱扣个人缴费部分，劳动者应把个人部分交给单位
海东法律问答顾问
海东法律问答顾问律师
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面试入职签合同没有告知是外包合同违法吗
针对面试入职未告知是外包合同的情况，具体处理方式如下：*若已签署合同，发现为外包性质且对个人权益有影响，可与雇主协商调整或解除合同；*若尚未签署，可要求雇主明确合同性质并提供完整合同条款进行审查；*在任何情况下，均可咨询专业律师以获取法律建议和指导。处理方式的选择应根据个人实际情况和法律法规进行权衡。
西宁法律问答顾问
西宁法律问答顾问律师
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