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劳动仲裁 一个传媒公司快一年了不签合同现在还延期发工资每月15号发工资现在已经又延期半月了 可以劳动仲裁吗号发工资现在已经又延期半月了 请问可以劳动仲裁吗?

其他 2024-04-27 19:56 人浏览
共3位律师解答
  • 您的情况可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等相关法律法规,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,并按时足额支付劳动报酬。公司未与您签订合同且拖欠工资,已违反法律规定。您有权要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。若不及时处理,可能会影响您的劳动权益和生活保障。
  • 可以申请劳动仲裁。具体操作:1)收集证据,如工作记录、工资条等证明劳动关系;2)向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3)参与仲裁调解或庭审。若调解成功,公司需按约定时间支付工资;若调解失败,仲裁委会作出裁决,要求公司支付工资及赔偿金。请注意,仲裁过程中可能需要法律支持,建议咨询专业律师。
  • 针对您的情况,常见的处理方式包括:1)与公司协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)申请劳动仲裁。在选择时,可以先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉可能促使公司改正,而仲裁则具有法律强制力。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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