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试用期内骨折是工伤吗

工伤索赔 2024-04-27 20:10 人浏览

共3位律师解答

试用期内骨折一般属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受伤，无论是否在试用期，都应享受工伤医疗待遇。如不及时处理工伤认定和赔偿事宜，可能导致员工权益受损，如医疗费用、工伤待遇等无法得到保障。

平台特邀律师
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2024-04-27 20:07

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试用期内骨折，处理方式通常包括：及时申报工伤、就医治疗并保存相关证据。选择处理方式时，要考虑伤情严重程度、治疗需求及与用人单位的沟通情况，确保自身权益得到最大保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 20:08

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试用期内骨折一般视为工伤。具体操作包括：1. 及时向用人单位报告，并由单位或本人申请工伤认定；2. 在指定医疗机构接受治疗，并保存好相关医疗证明和费用单据；3. 根据工伤认定书等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿；4. 如遇纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 20:10

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