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我在公司任职四年（下月一号满），昨天离职（还在工作交接中）公司没给我缴纳过一分钱社保我现在想要求公司给给与赔偿这个要求合理合法吗？

社会保险 2024-04-27 20:28 人浏览

共3位律师解答

您的要求合理合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未缴纳社保，您有权要求经济补偿。补偿标准是按您在公司的工作年限，每满一年补偿一个月工资。若公司不及时处理，您可能面临社保权益受损，甚至影响未来的社保待遇。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 20:25

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您的要求合法。处理时，首先与公司沟通，要求补缴社保并支付经济补偿。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。投诉无果，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。仲裁时，需准备相关证据材料，如劳动合同、离职证明等。注意保留与公司沟通的记录作为证据。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-27 20:26

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常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司协商，若无果再考虑投诉或仲裁。仲裁需准备充分证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和未缴纳社保的事实。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 20:28

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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