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单位拖欠劳动报酬怎么办

讨薪 2024-04-28 01:52 人浏览
共3位律师解答
  • 单位拖欠劳动报酬是违法行为。劳动者有权要求单位及时支付,并可以通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者可以向法院申请支付令,或者向劳动行政部门举报。如果情况严重且不及时处理,劳动者可能面临生活困难,甚至影响家庭和社会稳定。
  • 单位拖欠劳动报酬,常见的处理方式有:向法院申请支付令、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况判断,如急需资金可选择支付令,希望公正裁决可选择劳动仲裁。
  • 单位拖欠劳动报酬,劳动者可以采取以下措施:一是向法院申请支付令,要求单位立即支付;二是向劳动行政部门举报,寻求行政干预;三是申请劳动仲裁,通过仲裁机构解决争议;四是对仲裁结果不满,可以向法院提起诉讼。不同情况下,劳动者应根据自身需求和实际情况选择合适的方式。例如,若单位恶意拖欠且金额较大,劳动者可以考虑直接提起诉讼;若单位只是暂时困难,劳动者可以与单位协商并申请劳动仲裁。
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