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你好，律师，请问我公司在产假期间按照正常工资，生育保险报销后，会不会退还给公司？

社会保险 2024-04-28 05:31 人浏览

共3位律师解答

法律分析：女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 05:30

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生育津贴本来就是用来给员工发放产假期间工资的，且产假期间工资与员工原工资应一样，如果津贴不够发员工原工资，单位补足，如果多于原工资，可直接发给员工

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2024-04-28 05:17

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你可以申请劳动仲裁要求公司补足产假期间的工资

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2024-04-28 05:31

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