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江苏法定婚假13天，晚婚15天，其中3天法定，其他的不算是啥意思？扣工资，按请假算？

讨薪 2024-04-28 06:58 人浏览

共3位律师解答

江苏的婚假政策包括法定婚假和晚婚假，分别为3天和额外奖励的假期。在婚假期间，您的工资应该正常发放，用人单位不得扣减。如果发生扣工资的情况，您有权依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。若遇不合法扣工资，请及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。

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2024-04-28 06:56

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处理婚假工资问题，常见方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与单位沟通，若无果，则考虑投诉或仲裁。选择仲裁时，建议咨询律师，确保权益得到充分维护。

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2024-04-28 06:56

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婚假工资问题，操作如下：首先，了解当地婚假政策，确保自己符合休假条件；其次，与用人单位沟通，明确婚假期间的工资待遇；最后，如遇扣工资情况，可采取以下措施：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，咨询律师并申请劳动仲裁。在处理过程中，请保持冷静，依法维权。

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