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旷工就拖欠工资怎么办

讨薪 2024-04-28 08:01 人浏览

共3位律师解答

旷工不应成为拖欠工资的理由。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠属违法。若因旷工而拖欠工资，员工可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼，维护自己的合法权益。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至采取法律手段追讨工资及赔偿。

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2024-04-28 07:57

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对旷工导致的工资拖欠，常见处理方式有：1）向劳动行政部门投诉；2）申请劳动仲裁；3）提起劳动诉讼。选择时，可先尝试通过投诉解决，若无果则考虑仲裁或诉讼。仲裁相对诉讼更为简便快捷，而诉讼则具有更强的法律约束力。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 07:58

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旷工不应影响正常工资发放。处理方式：1）如仅个别情况，可与用人单位协商补发；2）若多次发生，可向劳动监察部门投诉；3）严重情况，如长期拖欠，应申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在选择时，需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求的紧迫性。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 08:01

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