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提前一个月辞职还要扣钱合法

劳动合同纠纷 2024-04-28 08:01 人浏览
共3位律师解答
  • 提前一个月辞职扣钱不合法。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣。若公司因你提前辞职扣钱,可能涉及违法,建议及时咨询律师或劳动监察部门,维护自己的合法权益。
  • 提前一个月辞职扣钱不合法。处理方式如下:
    1. 若公司无理扣款,可与公司人力资源部门沟通,要求合理解释并退还扣款;
    2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据,请求介入调查;
    3. 若劳动监察部门调解无果或认为有必要,可申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在处理过程中,建议保留相关证据,如辞职信、工资条、劳动合同等,以备不时之需。
  • 提前一个月辞职被扣钱,常见处理方式有:与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择应根据实际情况,如公司态度、扣款金额等因素综合考虑。建议优先与公司协商,若无果再考虑其他途径。
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