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加班费计算的具体方法是什么

讨薪 2024-04-28 09:22 人浏览

共3位律师解答

加班费计算基于劳动者在规定工作时间外的劳动。法定节假日加班工资是月工资的300%，休息日则是200%。未按规定支付加班费，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，加班费的计算必须严格按照法定标准，以确保劳动者的合法权益。若用人单位未能按时、足额支付加班费，劳动者有权要求补发，并可能通过法律途径追究用人单位的责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 09:19

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加班费计算通常有两种方式：一是按法定节假日的300%支付，二是按休息日的200%支付。选择方式取决于加班时间和单位政策。
在确定加班费计算方式时，首先要明确加班发生在法定节假日还是休息日。若单位有特定政策或劳动合同有约定，也需考虑在内。选择正确的计算方式，有助于保障劳动者权益和避免劳动纠纷。

平台特邀律师
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2024-04-28 09:20

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加班费计算因情况而异。法定节假日加班，按月工资的300%支付；休息日加班且不能补休，按月工资的200%支付。
具体操作上，首先要确定加班类型和天数，再依据《中华人民共和国劳动法》的规定计算加班费。若单位有加班审批和记录制度，劳动者应按规定流程申报和确认加班情况。在发放工资时，单位应明细列出加班费项，确保劳动者权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 09:22

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