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公司口头辞退我协议不成，给我转岗怎么办？

无故辞退 2024-04-28 09:38 人浏览
共3位律师解答
  • 公司转岗需您同意，不同意可协商。若被无过错辞退，可要求经济补偿；违法辞退则可要求双倍赔偿金。转岗不同意而遭辞退，务必明确公司行为是否合法，否则可能影响您的权益。依据《劳动合同法》规定，劳动合同变更需双方书面同意，否则公司可能承担法律责任。
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    2024-04-28 09:35

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  • 拒绝转岗后，操作如下：
    1. 与公司协商，明确双方权益；
    2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、转岗通知等；
    3. 咨询律师或劳动仲裁机构，了解个人权益；
    4. 根据情况，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
    不同情况下，处理方式可能不同，但核心都是保护个人权益，确保公司行为合法合规。
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    2024-04-28 09:36

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  • 对公司转岗，您有权选择同意或拒绝。拒绝后，可与公司协商解除劳动合同并获得相应补偿。若公司违法操作，可要求更高赔偿。选择时，需考虑个人职业规划、公司态度和法律法规支持度。
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    2024-04-28 09:38

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