滨州无故辞退法律问答
滨州
无故辞退
你好。就是上了一天班,就被开除了
被开除的记录可能会影响未来的就业。在求职过程中,部分用人单位会查询过往的工作记录。建议在寻找新工作时积极沟通,展示自身的能力和改变,同时也可以通过提升自己的技能和知识来增强竞争力。
泰安法律问答顾问律师
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如何写拒绝调岗的通知书
你好,需要根据实际情况书写清楚的哦
日照法律问答顾问律师
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如何维护自己的合法权益,我在幼儿园被园长无理由辞退
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
日照法律问答顾问律师
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企业领导要求必须使用员工身份证办理电话卡,并强调不办理就辞退这一法律
你好:可以起诉解决
日照法律问答顾问律师
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我在上班的路上摔伤骨折,公司辞退我该怎么办?
你好,可以申请工伤认定,申请伤残鉴定,以鉴定结果为准要求赔偿
泰安法律问答顾问律师
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公司口头辞退我协议不成,给我转岗怎么办?
拒绝转岗后,操作如下:1.与公司协商,明确双方权益;2.若协商无果,收集证据,如劳动合同、转岗通知等;3.咨询律师或劳动仲裁机构,了解个人权益;4.根据情况,选择申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下,处理方式可能不同,但核心都是保护个人权益,确保公司行为合法合规。
泰安法律问答顾问律师
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企业没有购买社保,是否有辞退补偿
你好,可以向劳动局投诉
德州法律问答顾问律师
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我在公司工作了9年,到了50岁公司要辞退我有什么补偿?
申请劳动仲裁为好的
日照法律问答顾问律师
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公司开除未支付工资追讨途径有哪些方法
公司开除未支付工资追讨途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,当事人对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼进行解决。被公司开除的,公司应当立即向员工支付工资。
#辞退争议
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无故被辞退怎么索赔的
无故被辞退的索赔方法是,尝试和单位协商解决、向调解组织提出调解申请、依法申请劳动仲裁等等。辞退员工的经济补偿根据员工在该单位工作的年限计算,一般每满1年就支付1个月工资。
#辞退争议
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违法辞退员工不赔偿该怎样应对问题
违法辞退员工不赔偿的,劳动者可以先与用人单位进行协商解决,协商不成的,可以去劳动者成委员会提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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