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我是团队总监，目前孕期7个月，公司如果因我团队上年度业绩不佳可以申请赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-28 10:34 人浏览

共3位律师解答

您有权申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，孕期、产期、哺乳期女职工享有特别保护，公司若因业绩问题解雇您，应支付经济补偿。若未及时处理，可能导致您的权益受损，如无法获得应有的经济补偿和孕期、产期、哺乳期的保障。

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2024-04-28 10:31

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您可以申请赔偿。具体操作如下：
1. 与公司协商，明确解除劳动合同的意愿，并提出孕期、产期、哺乳期的补偿要求；
2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料；
3. 如有必要，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，请确保保留所有相关证据，以便在需要时提供证明。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 10:32

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常见的处理方式包括与公司协商解除劳动合同并支付相应补偿，或者通过法律途径维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况，如公司态度、劳动合同约定等。建议优先考虑协商解决，若无法达成一致，再寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 10:34

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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