我们公司组织了一次团建纯游玩的当时游玩的地方有项目可以选择性玩有一个员工在游玩中项目中受伤了这个算工伤吗因为玩这个项目的时候我们是现场报名的有同事是没有去的不是强制形式属于是想去公司就给钱不想去的就原地休息的现在这个员工去申请了工伤我们需要赔钱吗

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