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本人在单位履职7年，近期单位搬迁，距离较远！本人不方便去新地址就职！单位要解除劳动关系本人能得到补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-28 11:18 人浏览

共3位律师解答

您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位搬迁导致您无法继续工作，且未与您协商一致变更劳动合同，单位应支付经济补偿金。具体补偿标准通常为每满一年补偿一个月工资。若不及时处理，您可能面临失业风险且单位可能承担违法解除合同的法律责任。

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2024-04-28 11:15

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常见的处理方式包括与单位协商解除劳动关系并获取经济补偿，或者寻求法律途径维护自身权益。选择时应优先考虑与单位协商解决，若无法达成一致，再寻求法律救济。务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在争议解决过程中证明自己的权益。

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2024-04-28 11:16

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可以争取经济补偿。具体操作：1）与单位沟通，表达不便去新地址就职的实际情况，并提出解除劳动关系及经济补偿的诉求；2）若单位同意，签订解除协议并明确补偿金额、支付时间等条款；3）若单位不同意，可准备劳动合同、工资条等证据材料，向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。不同情况下，需灵活运用协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理问题。

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2024-04-28 11:18

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