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我跟公司除了合同单独签了一个培训协议，干不满三年要赔偿三万元，现在干了一年半左右不想干了需要赔偿多少钱啊？

劳动合同纠纷 2024-04-28 11:24 人浏览

共3位律师解答

根据您的情况，您可能需要赔偿部分培训费用。依据相关法律规定，赔偿金额应基于未履行的服务期与总服务期的比例来计算，且不得超过实际发生的培训费用。具体金额需结合培训协议内容和实际费用来确定。若不及时处理，可能面临公司提起的法律诉讼和不良信用记录等后果。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 11:21

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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商达成一致、按照培训协议约定进行赔偿、或寻求法律援助等。具体选择应根据个人实际情况和协议内容来决定。若协议内容不明确或存在争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 11:22

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针对您的问题，简要回答是需要赔偿部分培训费用。具体操作上，首先查看培训协议中关于赔偿的详细条款；其次，根据实际已履行的服务期与约定服务期的比例，计算应赔偿的金额；最后，与公司进行协商，明确赔偿方式和期限。若协议内容不明确或双方无法达成一致，建议寻求专业法律意见或采取法律途径解决争议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 11:24

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