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干了一个月零二十五天，没签劳动合同，没交社保，说我不适合在这里工作，说我太极端了，应该赔偿多少钱？[感谢]

社会保险 2022-10-24 13:30 人浏览
共7位律师解答
  • 您好 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-10-24 10:03

     咨询我
  • 您好，这个您可以追究未签订劳动合同部分的二倍工资差额和违法解除的经济赔偿金。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-10-24 09:56

     咨询我
  • 你好，你可以额外获得一个月工资作为劳动补偿金
    张东庐律师

    张东庐律师认证

    2022-10-24 09:41

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  • 您好，应该赔一个月工资，可以申请劳动仲裁。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-10-24 09:35

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  • 上班一个多月没签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从超过一个月起未订立劳动合同开始，每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门举报、投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-23 22:16

     咨询我
  • 收集劳动关系的证据，建议去社保中心和劳动监察大队投诉公司违法事实
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2022-10-24 13:30
  • 根据你的描述可以申请劳动仲裁
    高源律师

    高源律师

    2022-10-24 09:35
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