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临时工在上班期间和同事发生冲突打架受伤,工厂要负责吗?

工伤索赔 2024-04-28 11:34 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂通常不需负责临时工在上班期间与同事冲突导致的伤害,因为这不属于工伤范畴。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,工伤事故造成的人身损害才由用人单位承担,而打架受伤并不在此列。若不及时处理此类冲突,可能导致工作环境恶化,影响员工安全和工厂声誉。
  • 临时工在上班期间打架受伤,工厂一般不需承担责任。处理方式上,可以首先尝试通过调解解决纠纷,调解不成可考虑法律途径。选择处理方式时,应综合考虑冲突原因、双方责任、伤情严重程度及工厂规章制度等因素。
  • 工厂对临时工上班期间因打架受伤一般不承担责任。具体处理时,若伤势轻微,可协调双方和解;若伤势较重,应报警并协助调查。工厂应加强安全管理和员工教育,预防类似事件发生。对于责任明确的打人者,可要求其承担相应民事赔偿责任。
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