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10年只签了一份劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-28 12:03 人浏览

共3位律师解答

您好，关于“10年只签了一份劳动合同怎么办”的问题，首先需明确合同类型。若该合同为无固定期限劳动合同，则无需担心，它并没有明确的终止时间。但若是固定期限劳动合同且已过期，则建议与用人单位沟通续签或签订新的劳动合同，以保障双方权益。长时间未更新合同可能会导致权益不明确，一旦发生争议，可能难以维权。因此，及时处理非常重要。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 12:00

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针对“10年只签了一份劳动合同”的情况，常见的处理方式有：1. 若合同仍在有效期内，且双方均无异议，可继续履行；2. 若合同已过期或即将到期，建议与用人单位协商续签或重新签订。选择哪种方式，需考虑合同类型、双方意愿及实际工作情况。例如，对于无固定期限劳动合同，通常无需续签；而对于固定期限劳动合同，则需关注到期时间并及时处理。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 12:01

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对于“10年只签了一份劳动合同”的问题，处理方式因合同类型和实际情况而异：
1. 若为无固定期限劳动合同，且双方均满意当前合作，无需特别操作，继续履行即可。
2. 若为固定期限劳动合同且已过期，应尽快与用人单位协商续签或重新签订。在协商过程中，可明确续签的期限、工作内容、薪资待遇等条款。
3. 若合同即将到期，建议提前与用人单位沟通，了解双方意愿，以便有足够时间准备续签或离职事宜。及时处理合同问题有助于避免潜在的法律风险和纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 12:03

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