问答详情

三年劳动合同到期不续签有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-28 12:34 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期不续签，通常有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非用人单位维持或提高条件而劳动者不续签，否则应支付经济补偿。不按规定支付补偿可能引发劳动纠纷，影响单位声誉及可能面临法律处罚。

平台特邀律师
推荐

2024-04-28 12:31

咨询我
劳动合同到期不续签，操作方式因情况而异：
1. 用人单位维持或提高条件，劳动者不续签：无需支付补偿。
2. 用人单位降低条件，劳动者不续签：应支付经济补偿。
3. 双方协商一致不续签：可依据协商结果处理补偿事宜。
未及时处理可能导致劳动纠纷和法律风险，建议遵循法律法规和双方约定妥善处理。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-28 12:32

咨询我
不续签劳动合同，常见处理方式包括支付经济补偿、协商解决等。具体选择应基于实际情况和双方意愿。若劳动者同意不续签且无争议，可协商解决；若劳动者要求补偿，应依法支付。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 12:34

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台广安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

广安区律师岳池县律师武胜县律师华蓥市律师邻水县律师前锋区律师

凉山州律师甘孜州律师阿坝州律师资阳律师眉山律师雅安律师巴中律师达州律师广安律师宜宾律师南充律师乐山律师内江律师遂宁律师广元律师绵阳律师德阳律师泸州律师攀枝花律师自贡律师成都律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 广安问答 > 广安劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟