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在私人单位干活下班途中发生交通事故单位有责任吗？

交通事故赔偿 2024-04-28 12:58 人浏览

共3位律师解答

下班途中遭遇交通事故，单位可能需承担部分责任。依据《工伤保险条例》，若事故发生在合理的下班时间与路线上，且员工不负主要责任，应认定为工伤。单位若未缴纳工伤保险，则需承担替代责任。忽视此问题可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 12:55

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处理方式通常包括工伤认定和民事赔偿两种途径。选择时应考虑事故具体情况、员工伤情及责任划分。若符合工伤条件，应优先申请工伤认定；若涉及第三方责任，可同时追究民事赔偿责任。

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2024-04-28 12:56

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处理下班途中交通事故，首先确认是否符合工伤条件。若符合，应及时向单位报告并申请工伤认定，享受工伤保险待遇；若不符合工伤条件或单位未缴纳工伤保险，可与单位协商解决或通过法律途径追究单位责任。同时，若事故涉及第三方责任，可另行提起民事诉讼要求赔偿。

交通事故律师团队
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2024-04-28 12:58

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