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本人黄意玲，2007年进公司，2015年生病尿毒症，至现在一直未上班公司应该怎么赔偿？

劳动合同纠纷 2024-04-28 13:06 人浏览

共3位律师解答

黄意玲因尿毒症长期未上班，公司应依据劳动法给予相应赔偿。根据《劳动法》等相关法律法规，员工因重大疾病无法工作，公司应提供医疗期及相应补偿。若公司未妥善处理，可能面临法律纠纷和声誉损失。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 13:03

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对于黄意玲的情况，公司可以考虑给予医疗期内的工资或提供一次性补偿。具体选择应根据双方协商和法律法规进行判断，以确保既保障员工权益，又符合公司规定。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 13:04

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黄意玲的问题需根据具体情况处理：1. 若尿毒症为职业病，公司应支付全额工资及医疗费用，并可能支付补偿金；2. 若非职业病，公司可提供医疗期内的部分工资或协商一次性补偿；3. 建议与公司人事部门沟通，明确赔偿方案，必要时可寻求法律援助。

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2024-04-28 13:06

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