问答详情

劳动合同一个月内没签要赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-28 13:26 人浏览

共3位律师解答

是的，如果一个月内未签订劳动合同，用人单位需要赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应支付劳动者双倍工资。长期不签可能导致信任破裂、劳动纠纷等后果。

平台特邀律师
推荐

2024-04-28 13:23

咨询我
一个月内未签劳动合同，常见处理方式是支付双倍工资。选择时，要考虑是否超过一个月但不满一年，或超过一年，两种情况均需支付双倍工资，但后者视为签订无固定期限劳动合同。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-28 13:24

咨询我
未签劳动合同需赔偿。具体操作：1. 计算未签合同的月份；2. 确定是否超过一个月但不满一年或超过一年；3. 根据情况支付相应月份的双倍工资，最长不超过11个月；4. 超过一年则视为签订无固定期限劳动合同，继续支付双倍工资。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-28 13:26

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台天津律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

蓟州区律师南开区律师西青区律师宁河区律师静海区律师红桥区律师东丽区律师河西区律师河北区律师滨海新区律师宝坻区律师北辰区律师武清区律师津南区律师

天津律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 天津问答 > 天津问答 > 天津劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟