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找工作交了押金我一天班没上被扣百五十，合理麽

劳动合同纠纷 2024-04-28 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 您所描述的情况不合理。根据《就业服务与就业管理规定》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，包括押金。如果公司违反规定收取了押金并未退还，您可以向劳动保障监察机构投诉。若情况属实，公司不仅需退还押金，还可能面临500元至2000元的罚款。不及时处理可能会导致您的权益持续受损，并影响公司的声誉和法律责任。
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    官方

    2024-04-28 14:03

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  • 针对您被扣押金的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商退还；2. 向劳动保障监察机构投诉。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则选择投诉。投诉时需准备好相关证据，如收据、合同等，以证明公司违规收取押金。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2024-04-28 14:04

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  • 您被扣押金是不合理的。具体处理方式如下：
    1. 如果尚未签订劳动合同或协议，可以直接要求公司退还押金，并保留好相关证据。
    2. 若已签订劳动合同或协议，并发现其中包含违规条款，可以向劳动保障监察机构投诉，并提供合同或协议作为证据。
    3. 在处理过程中，建议保持与公司的沟通记录，并保存好所有相关证据，以备后续可能需要通过法律途径解决争议。
    请注意，以上处理方式仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规进行判断。
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    2024-04-28 14:06

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