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产假回来没有岗位被辞退怎么赔偿

无故辞退 2024-04-28 14:06 人浏览

共3位律师解答

产假后无岗位被辞退，您有权要求赔偿。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位不能因女职工生育而辞退或解约。如被辞退，您可获得工资标准两倍的经济补偿金，并应支付您产假工资。若未及时处理，您可能面临经济损失和就业困难等不良影响。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 14:03

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产假后被辞退，您应获得赔偿。具体操作：1）如双方同意，签订赔偿协议，单位支付赔偿金；2）如单位不同意，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3）仲裁不成，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以证明自己的权益。

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2024-04-28 14:04

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产假后无岗位被辞退，常见处理方式有：1）协商赔偿；2）提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位协商，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护权益。劳动仲裁流程包括提交申请、立案、举证、调解和裁决等步骤。

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2024-04-28 14:06

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