梅州无故辞退法律问答

梅州
无故辞退
与公司第二次签订的劳动合同为3年，在第二次劳动合同履行期间公司单方面无理由解除劳动合同还是只能主张n1的补偿金理由解除劳动合同还是只能主张n1的补偿金？
可以主张补偿。具体操作：1.与公司协商，要求合理补偿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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没有签劳动合同违反了劳动纪律被辞退怎么办
未签劳动合同被辞退，可仲裁维权。操作包括：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，明确诉求；3.参与仲裁庭审，陈述事实；4.等待仲裁结果，必要时可上诉。
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我被公司领导口头辞退，手机有明确的关于辞退日期及相关信息的录音，现在公司人事又不承认了要求解除劳动关系并要求支付我赔偿金吗？
对公司口头辞退的情况，常见的处理方式有投诉举报、申请仲裁和提起诉讼。你可以根据实际情况选择最合适的途径，如已有录音证据且希望快速解决，申请仲裁可能更合适。若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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打12345举报学校强制剪寸头，让学校知道会不会被开除
您好，建议向教育局投诉
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老板没有提前打招呼，无缘无故辞退了员工。
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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