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公司扣员工年终奖，其他都发了，只有一个人不给发算违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-28 14:24 人浏览

共3位律师解答

公司仅扣一名员工的年终奖而不发，可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，涉及劳动报酬的争议，员工有权申请劳动仲裁。若公司无合理解释或违反劳动合同约定，此举可能损害员工权益，导致公司面临法律纠纷和声誉风险。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 14:21

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针对公司扣员工年终奖的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 申请劳动仲裁。选择方式时，应首先考虑与公司沟通，了解扣发原因，若无果或认为公司行为违法，可准备相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 14:22

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公司扣年终奖需分情况处理：
1. 若公司有正当理由且符合法律法规，应与员工沟通解释；
2. 若无正当理由或违反劳动合同，员工可要求公司补发并支付可能产生的赔偿；
3. 若沟通无果，员工可收集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-04-28 14:24

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