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实习工资最低标准是怎样的

讨薪 2024-04-28 15:30 人浏览

共3位律师解答

实习工资有最低标准，通常不得低于本单位同岗位试用期工资的80%。这是为了保障实习生的权益，确保他们获得合理的报酬。如实习工资低于此标准，实习生可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 15:27

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实习工资最低标准应依法确定。具体操作上：1）如实习单位有明确规定，按规定执行；2）无规定时，可参考同岗位试用期工资的80%作为最低标准；3）如实习工资低于法定标准，可与单位协商或向相关部门投诉。实习生应了解自己的权益，确保获得合理报酬。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 15:28

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实习工资低标问题，常见处理方式是协商或法律途径。首先，可与用人单位协商，要求提高实习工资；若协商无果，可依据《职业学校学生实习管理规定》等相关法律，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

平台特邀律师
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2024-04-28 15:30

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