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辞职批不了怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-28 16:02 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职是劳动者的法定权利，如辞职不获批准，可以向劳动部门投诉或申请司法解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者只需提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。若用人单位不遵守，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人职业发展和用人单位声誉。
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    2024-04-28 16:00

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  • 处理辞职不批的情况，常见方式有：一是与用人单位协商解决；二是向劳动部门投诉；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，建议首先尝试与用人单位友好协商，若无果则考虑投诉或法律途径。选择法律途径时，要注意收集证据并咨询专业律师意见。
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    2024-04-28 16:00

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  • 辞职不批，可以这样处理：
    1. 提交书面辞职信，明确离职日期，并保留好副本作为证据；
    2. 与用人单位沟通，了解不批准的原因，并尝试协商解决；
    3. 若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；
    4. 在法律程序中，要准备好相关证据，如劳动合同、辞职信副本等，以证明自己的权益；
    5. 若仲裁或诉讼胜诉，用人单位必须执行裁决，否则可以申请强制执行。
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    2024-04-28 16:02

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