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在厂里被人打了被公司开除了怎么办？

劳动合同纠纷 2024-04-28 16:12 人浏览

共3位律师解答

在厂里被打并被开除，应首先了解自身权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若打架构成严重违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同。但如果开除决定不合法，如未经充分调查或违反正当程序，员工可提起劳动仲裁或法律诉讼。不及时处理可能导致证据丢失、权益受损。

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2024-04-28 16:09

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被打后被开除，应：1）及时收集证据，如医疗记录、报警记录、证人证言等；2）咨询公司开除的具体依据和程序，判断是否合法；3）如开除不合法，可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或法律诉讼等方式维护权益；4）若涉及刑事责任，应积极配合警方调查。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 16:10

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处理此类问题，常见方式有：1）与公司协商解决，了解开除的具体原因和依据；2）如认为开除不合法，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；3）若涉及刑事责任，应报警处理。选择处理方式时，需考虑事情的严重性、证据的充分性及个人实际情况。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 16:12

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