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公司搬迁赔偿需要我签什么

劳动合同纠纷 2024-04-28 16:14 人浏览

共3位律师解答

公司搬迁可能需要您签署劳动合同变更协议或解除劳动合同的相关文件。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如公司搬迁超出合同约定的工作地点范围，员工同意到新地点工作的，双方签署变更协议；不同意的，公司应提前通知或支付代通知金后解除合同，并支付经济补偿金。未能及时处理可能导致劳动合同纠纷或经济损失。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 16:11

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公司搬迁赔偿的处理操作分两种情况：1. 如同意到新地点工作，应与公司签署劳动合同变更协议，明确新工作地点、待遇等条款；2. 如不同意，应与公司协商解除劳动合同，注意确保收到公司提前30天的书面通知或额外的一个月工资（代通知金），并核实经济补偿金的计算方式和支付时间。在处理过程中，应保留相关书面材料作为证据。

平台法律顾问团队
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2024-04-28 16:12

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公司搬迁赔偿的处理方式主要有两种：一是签署劳动合同变更协议，到新地点继续工作；二是解除劳动合同，公司支付经济补偿金。选择方式应基于员工个人意愿和公司搬迁的具体情况，员工需权衡工作地点的变动对自身的影响和经济补偿的合理性。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-28 16:14

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