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您好！被前老板性骚扰！现在离职了半年！工资也不发、该如何起诉

讨薪 2024-04-28 16:48 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！遭遇性骚扰和欠薪，您有权起诉。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得侵犯劳动者权益，欠薪更是违法行为。性骚扰则侵犯了您的人格尊严，同样可诉。不及时处理，不仅您的权益持续受损，还可能影响心理健康和工作生活。建议您尽快收集证据，如聊天记录、证人证言等，先向劳动监察部门投诉，若无果则考虑劳动仲裁或直接向法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-04-28 16:45

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  • 针对您的遭遇，常见处理方式有：一、向劳动监察部门投诉；二、申请劳动仲裁；三、直接向法院起诉。选择时，可先考虑通过行政手段解决欠薪问题，同时收集性骚扰证据。若行政手段无效或希望一并解决性骚扰问题，可直接起诉。请注意，性骚扰问题可能需要您提供更多证据来支持主张。
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    2024-04-28 16:46

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  • 您好！针对您的问题，具体操作如下：
    1. 欠薪问题：首先向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条等证据。若无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和申诉书。仲裁无果，可向法院起诉。
    2. 性骚扰问题：收集相关证据，如短信、邮件、录音、视频等。向公安机关报案，并提交证据。同时，可考虑向法院提起民事诉讼，要求赔偿精神损失等。
    请注意，以上操作可能因地区差异而略有不同，建议咨询当地律师获取更详细信息。
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    官方

    2024-04-28 16:48

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