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厂里以违章理由开除员工合法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-28 16:48 人浏览

共3位律师解答

厂里因员工违章而开除是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动者严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。但务必确保规章制度的合法性及违规事实的真实性，否则可能引发劳动纠纷或法律风险。

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2024-04-28 16:45

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违章开除员工可能合法。具体操作：1. 确认员工是否确实违章，并保留相关证据。2. 检查企业规章制度，确保该违章行为明确规定为可解除劳动合同的情形。3. 如规章制度合法且违章事实确凿，可依法解除劳动合同。注意，处理过程中应遵循程序公正原则，保障员工的申辩权利。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 16:46

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厂里因违章开除员工是合法行为。常见的处理方式包括：首先确认员工的违章事实，再依据企业内部规章制度进行相应处理，如警告、罚款或解雇等。选择处理方式时需考虑员工违章的严重程度、是否初犯以及是否有悔过表现等因素。

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2024-04-28 16:48

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