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已满16岁未满18岁工作未满1个月没有签订合同工作未发全可以仲裁吗

劳动仲裁 2024-04-28 17:56 人浏览
共3位律师解答
  • 可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应签订书面劳动合同,若未签,劳动者有权要求补偿。对于未满18岁的未成年人,法律同样保障其劳动权益。若工资未全额发放,更应加强维权意识,及时申请仲裁,避免权益受损。忽视问题可能导致更多经济损失和不良后果。
  • 常见处理方式包括:1. 与雇主协商解决;2. 向当地劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与雇主沟通,若无果,则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望政府介入的情况,而仲裁则更适用于需要专业裁决的纠纷。
  • 可以仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工作证、工资条等,证明劳动关系存在;2. 向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,填写申请表并提交证据;3. 等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭;4. 参加仲裁庭,陈述事实和理由;5. 等待仲裁裁决,如对结果不满,可在法定期限内向法院提起诉讼。注意,未成年人在维权过程中可寻求法律援助或监护人帮助。
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