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干了一个半月没给签劳动合同，还要辞退

劳动合同纠纷 2024-04-28 20:10 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位拒绝支付双倍工资差额和经济补偿，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资和经济补偿。劳动仲裁机构会根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行调解和裁决，保障劳动者的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 20:08

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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一年，视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月后的双倍工资差额，并继续履行无固定期限劳动合同。如果用人单位拒绝履行或无故解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。

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2024-04-28 20:08

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劳动者可以要求用人单位补订书面劳动合同，并明确约定工作内容、工资、工作时间等条款。如果用人单位拒绝补订书面劳动合同，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

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2024-04-28 20:10

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