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在公司工作11年，找老板涨工资被拒绝，口头提出离职，可以申请补偿吗

讨薪 2024-04-29 00:32 人浏览

共3位律师解答

在公司工作11年后口头提出离职，通常无法直接申请补偿。根据劳动法的相关规定，只有在公司解除劳动合同时，员工才有权要求经济补偿。但如果是公司存在违法行为导致你离职，可以主张赔偿。建议及时与老板沟通并保留证据，必要时咨询专业律师或申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 00:30

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对于涨工资被拒后的离职问题，常见的处理方式有：一是与公司协商，寻求和解；二是依据劳动法规定，提前书面通知公司离职并办理相关手续；三是在特定情况下，如公司违法，可以主张赔偿。选择哪种方式需根据具体情况和个人需求来定，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 00:30

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离职申请补偿需分情况处理：
1. 若因公司违法行为导致离职，如未签劳动合同，可以主张双倍工资等赔偿。
2. 若因涨工资被拒而主动离职，通常无法直接申请补偿，但可以与公司协商寻求和解。
3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时维权。
以上内容仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律法规来定。

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2024-04-29 00:32

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