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劳动合同和试用期是多久

劳动合同纠纷 2024-04-29 01:32 人浏览

共3位律师解答

劳动合同的试用期根据合同期限而定，最长不超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，不超过二个月；三年以上的，不超过六个月。试用期工资有最低标准，且用人单位在试用期解除劳动合同需说明理由。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 01:30

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劳动合同试用期根据合同期限确定。短期合同（3年）试用期≤6个月。试用期工资应符合法律规定，解除合同需符合法定条件。不同情况下，处理方式包括：按期约定试用期、调整试用期长度、协商一致解除合同等。

平台特邀律师
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2024-04-29 01:31

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处理劳动合同和试用期问题，常见方式有：依据合同期限约定试用期、确保试用期工资合规、明确试用期解除合同的条件和程序等。选择时，应考虑合同期限、岗位性质、员工表现等因素，确保双方权益平衡。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 01:32

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