问答详情

你好,就是我试用期已经签了合同里面有条提前一个月辞职扣15%工资是违法的吗?

劳动合同纠纷 2024-04-29 03:32 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,试用期合同中提前一个月辞职扣15%工资的条款是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,劳动者在试用期内有权提前通知解除劳动合同,且解除时用人单位应一次付清工资。扣除工资作为辞职条件是不合法的,若遇此情况,建议及时向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
  • 您好,试用期辞职扣工资问题,具体操作建议如下:首先,与用人单位沟通,指出合同条款违法,要求正常结算工资;若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据材料;若投诉未能解决问题,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中,请确保保留好劳动合同、工资条等相关证据,以便维权时使用。
  • 针对您试用期辞职被扣工资的问题,常见的处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。在选择时,可先尝试与单位沟通,若无果则考虑投诉或法律途径。请注意保留相关证据,以便维权。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台廊坊律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中