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离职退后工伤赔偿怎么办，有哪些规定

工伤索赔 2024-04-29 05:04 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后的工伤赔偿需根据工伤认定流程来决定。一旦完成工伤认定并得到社会保险行政部门的工伤认定书，赔偿款会由社会保险经办机构审核后发放。如未及时处理，可能延误赔偿款的到账时间，影响受伤职工的权益。建议及时咨询当地工伤保险机构了解进度，确保权益不受损害。
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    2024-04-29 05:01

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  • 离职后工伤赔偿问题的处理，首先需进行工伤认定。如已认定工伤，可选择与用人单位协商或由工伤保险基金支付赔偿。具体操作中，与单位协商需注意协议内容的合法性和公平性，避免日后纠纷；向工伤保险机构申请需提交相关材料，如工伤认定书、医疗费用清单等，按照机构要求办理手续。若未认定工伤，需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，再按照认定结果进行赔偿处理。在整个过程中，建议及时咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
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    2024-04-29 05:01

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  • 离职后的工伤赔偿，常见处理方式有两种：一是通过和用人单位协商解决，达成协议后由单位支付；二是向当地工伤保险机构申请，经过工伤认定等程序后由保险基金支付。选择方式需考虑用人单位的态度、工伤认定的复杂性和时间成本等因素。如果与单位沟通顺畅且信任度高，可以选择协商方式；否则，建议向工伤保险机构申请，以确保权益得到保障。
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    2024-04-29 05:04

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