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公司没有通知就取消了岗位补贴，发工资的时候才知道，但是由于我需要用到公积金，还不能马上离职，该怎么维护自己的合法权益

社会保险 2024-04-29 05:24 人浏览

共3位律师解答

公司未通知就取消岗位补贴，已涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资（含补贴）应按月支付，不得克扣或拖欠。您可先与公司沟通，要求补发并给出合理解释。若沟通无果，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响您的经济权益和公积金缴纳。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 05:21

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对公司未通知取消岗位补贴的情况，您可以选择先与公司协商解决，要求恢复补贴或给予相应补偿。若公司不配合，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应权衡时间、精力和可能的结果，选择最有利于自己的方式。

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2024-04-29 05:22

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公司擅自取消岗位补贴，您应先保留相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，可以尝试与公司协商，要求补发补贴。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在处理过程中，应注意保护自己的合法权益，避免受到更多损失。同时，考虑到您需要继续缴纳公积金，可以咨询相关部门是否有临时措施保障公积金缴纳不受影响。

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2024-04-29 05:24

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