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在这家公司工作了20年后,工作场所被拆除,并带来了大量资金。公司不愿给我们一分钱。公司决定退还我们工作一千零一年的工资,并且没有失业救济金陪伴我们。它要求我们离开并减少合同。如果我们想工作,我们会被安排到很远的地方进行手术。如果我们不想去,我们会叫我们辞职。这合理吗?如果我们拒绝接受它,我们该怎么办?如何维护他们的合法权益?

劳动纠纷 2022-11-30 14:22 人浏览
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