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疫情导致公司解散有补偿吗

公司成立 2024-04-29 06:54 人浏览

共3位律师解答

疫情导致公司解散，员工可以获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金根据劳动者在公司的工龄计算，每满一年可获得一个月工资的补偿金，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的可获得半月工资的补偿金。若公司未依法支付经济补偿，劳动者有权提起劳动仲裁或法律诉讼。

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2024-04-29 06:51

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疫情致公司解散，员工有补偿。具体操作：1. 确认工龄和月工资标准；2. 根据《劳动合同法》计算补偿金；3. 与公司协商签订补偿协议；4. 若公司不支付补偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。

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2024-04-29 06:52

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因疫情公司解散，员工通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，包括就经济补偿等事宜达成协议；二是依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于具体情况和双方意愿。建议优先与公司协商，若无法达成一致，再考虑法律途径。

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2024-04-29 06:54

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