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因为疫情被开除有有赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-11-10 18:51 人浏览

共7位律师解答

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

梁静飞律师认证

2022-11-10 14:56

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需要结合细节研判用人单位解除劳动合同的理由和程序是否合法的，与律师电联为宜

连江涛律师认证

2022-11-10 12:13

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被开除的话，是没有赔偿的，赔偿和辞退是有区别的

徐艳阳律师认证

2022-11-09 18:34

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您好，感谢您的咨询，建议向劳动监察大队投诉

王春丽律师认证

2022-11-10 18:51

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你好，是可以主张经济补偿金的。

霍伟律师认证

2022-11-09 19:24

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在我国用人单位除过失性辞退外，开除员工应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退员工的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-11-09 17:39

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需要具体情况具体分析，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联

柴承柱律师

2022-11-09 23:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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