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商场领导不合理处罚商户员工，员工举报消防违法后，商户以以后不能和商场续约为由要求开除员工合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-29 07:26 人浏览

共3位律师解答

商场若因员工举报消防违法而开除，可能违法。商户以不能续约为由开除员工，需具体评估是否违反劳动法规定。若违反《劳动合同法》相关规定，如非法定理由解雇，员工可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷、法律处罚及声誉损失。

平台特邀律师
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2024-04-29 07:23

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处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。员工与商户首先可尝试协商解决；如无果，可寻求第三方调解；若调解不成，可选择劳动仲裁；仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时应考虑时间、成本和效果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 07:24

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员工被不合理处罚及面临开除时，应：1）收集并保存相关证据，如处罚通知、劳动合同等；2）咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径；3）根据律师建议，选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护权益；4）若选择仲裁或诉讼，准备充分证据并按照法律程序进行。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 07:26

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