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工作快4年了签了2次合同了，现在病假快3个月了合同快到期了，公司不续签合同了公司赔付N的经济补偿，请问合理吗？

劳动合同纠纷 2024-04-29 08:26 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不续签劳动合同，应支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除劳动者不同意续订外，劳动合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿。您病假快3个月且在合同期内，公司不续签需支付N的经济补偿是合理的。若公司未依法支付，您有权要求支付或向劳动监察部门投诉。
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    2024-04-29 08:24

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  • 对于合同到期不续签的情况，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商续签劳动合同；二是若用人单位不续签，则要求用人单位支付经济补偿金。选择哪种方式，取决于您的具体情况和与用人单位的协商结果。若协商不成，可以依法维权。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-04-29 08:24

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  • 合同到期不续签，公司应支付经济补偿金。具体操作：1. 确认劳动合同到期时间和公司不续签的意愿；2. 计算您在该公司的工作年限，确定经济补偿金的金额；3. 与公司沟通，要求支付经济补偿金；4. 若公司拒绝支付，可以收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
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    2024-04-29 08:26

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