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退休时单位是事业单位之后改制为参公单位，去世后的丧葬费和抚恤金怎样计发

其他 2024-04-29 09:34 人浏览

共3位律师解答

您好，关于您咨询的问题，根据相关法律规定，退休时单位是事业单位之后改制为参公单位的员工，去世后的丧葬费和抚恤金计发方式会有所不同。一般来说，丧葬费和抚恤金会通过单位向社保局申报，待遇批复后由相关单位或社保局支付。具体计发标准可能因地区和单位政策而异，但通常丧葬费为三个月职工平均工资，抚恤金根据不同情况可能是三个月或六个月职工平均工资。若配偶无经济来源且由职工供养，还可能享受额外的一次性救济金。若处理不及时，可能会影响到您及时领取相关待遇，建议您及时咨询单位人事或社保部门了解详细流程和标准。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 09:32

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针对您的情况，常见的处理方式包括通过原单位或改制后的参公单位向社保局申报丧葬费和抚恤金，或者直接向社保局咨询并申报相关待遇。选择哪种方式主要取决于单位的具体政策和流程。如果单位有明确的申报流程和要求，建议按照单位的规定进行申报；如果单位没有具体规定或者已经改制，可以直接向社保局咨询并申报。在处理过程中，需要注意及时性和准确性，确保相关材料齐全、流程正确，以免影响待遇的及时领取。

综合律师团队
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2024-04-29 09:32

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您好，关于丧葬费和抚恤金的计发问题，简要说明如下：
1. 如果退休时所在单位为事业单位且已改制为参公单位，通常需通过单位向社保局申报相关待遇，待批复后领取。
2. 丧葬费一般为三个月职工平均工资，抚恤金可能因情况不同为三个月或六个月职工平均工资。
3. 若配偶无经济来源且由职工供养，可能享有额外的一次性救济金。
具体操作时，建议先咨询单位人事或社保部门了解详细流程和标准，然后按照要求准备相关材料并申报。注意保持与单位或社保局的沟通，确保流程顺畅并及时领取待遇。

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2024-04-29 09:34

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