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您好。公司裁员，我还没休婚假，公司给赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-29 12:01 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，如果公司裁员时您还未休婚假，一般情况下，公司应当给予相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，若违反法律规定，如未提前通知、未支付应当支付的补偿等，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。具体到您的情况，若公司裁员未提前通知或未支付您未休婚假的补偿，您有权申请劳动仲裁并要求公司支付相应的赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-29 11:57

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  • 您好，关于公司裁员时未休婚假的赔偿问题，具体操作如下：首先，您可以与公司协商，要求公司在裁员时给予未休婚假的补偿；如果公司拒绝或补偿不合理，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在处理过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、裁员通知等，以便更好地维护自己的权益。
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    2024-04-29 11:58

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  • 针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的具体情况和意愿来决定。如果公司愿意协商并给予合理赔偿，那么协商解决是最快捷的方式；如果公司拒绝协商或赔偿不合理，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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    2024-04-29 12:01

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