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劳动仲裁赔偿标准是多少

劳动仲裁 2024-04-29 12:44 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁赔偿标准根据具体情况而定。例如，未与劳动者及时签订书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资。不按规定订立无固定期限劳动合同也有相应赔偿。违法约定试用期也需支付赔偿金。若忽视劳动仲裁时效，可能丧失胜诉权，导致赔偿请求被驳回。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 12:41

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劳动仲裁赔偿因情况而异。未签劳动合同，用人单位应支付双倍工资；违反无固定期限劳动合同规定，也需支付双倍工资；违法约定试用期，按满月工资标准支付赔偿金。处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼，根据具体情况选择。如协商无果，可申请调解或仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 12:42

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劳动仲裁赔偿的常见处理方式有和解、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和双方关系。和解、调解快速简便，仲裁有专业性和强制性，诉讼程序严谨但耗时较长。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 12:44

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