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我是用人公司，我店里有个员工瞬间说离职就离职不干，在我最忙的时候当场走掉，出了门就去别家店做了，因为她的离职没提前说，当天因为人手不够给我店带来了损失，不能正常顾客。回头又找我要工资，我该给她发放工资吗？我店里有个员工瞬间说离职就离职不干，回头又找我要工资，我该给她发放工资吗？

合同纠纷 2019-04-26 11:38 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
    用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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    2019-04-26 11:21

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  • 辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

    1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
    2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
    3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
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    官方

    2019-04-26 11:28

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  • 根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
    公民的收入；
    公民的房屋、储蓄和生活用品；
    公民的林木、牲畜和家禽；
    公民的文物、图书资料；
    法律允许公民所有的生产资料；
    公民的著作权、专利权中的财产权利；
    公民的其他合法财产。
    　　夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-04-26 11:38

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  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
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    2019-04-26 11:31

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