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被辞退了赔偿金额是怎么算的

无故辞退 2024-04-29 14:16 人浏览
共3位律师解答
  • 被辞退时的赔偿金额，一般依据劳动者在单位的工作年限和月工资来计算。具体地，《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。若用人单位违反规定解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如少得应得的赔偿金。
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    2024-04-29 14:13

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  • 被辞退的赔偿金额计算因情况而异：
    1. 一般情况下，按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
    2. 若月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿按三倍月工资支付，最高不超过十二年。
    3. 若用人单位违法解除或终止劳动合同，赔偿金为经济补偿标准的二倍。
    具体操作时，先确定劳动者的工作年限和月工资，再依据上述规定计算赔偿金额。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-04-29 14:14

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  • 被辞退时的赔偿通常有两种方式：一是按照法定标准计算经济补偿金，二是若单位违法解除，按经济补偿金的二倍支付赔偿金。选择方式时，要考虑劳动合同的具体条款、解除原因及劳动者的实际情况，确保权益得到最大化保障。
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    2024-04-29 14:16

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